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Das Impuls Coaching bei Ulrich Kern - Coaching & Training bietet Ihnen die Möglichkeit, neue Impulse für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu erhalten. Unsere Coaching-Sitzungen sind darauf ausgerichtet, Ihnen zu helfen, neue Perspektiven zu gewinnen, kreative Lösungen zu finden und Ihre Ziele effektiver zu verfolgen. Unsere Impuls Coaching-Leistungen umfassen: Kreativitätsfördernde Coaching-Techniken Unterstützung bei der Zielsetzung und -verfolgung Entwicklung innovativer Problemlösungsstrategien Förderung von Motivation und Engagement Erarbeitung eines persönlichen Aktionsplans Erleben Sie, wie frische Impulse und neue Denkansätze Ihre Entwicklung vorantreiben und Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen.

Mentalcoaching ist eine effektive Methode, um mentale Stärke und Leistungsfähigkeit zu steigern. Durch gezieltes Training werden negative Denkmuster und Blockaden aufgelöst, um das volle Potential auszuschöpfen. Mit mentaler Unterstützung können Ziele klar definiert und erfolgreich erreicht werden. Das Mentalcoaching basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen aus den Bereichen Psychologie, Neurowissenschaften und Sportwissenschaften. Es werden Techniken wie Visualisierung, positive Affirmationen und Achtsamkeitstraining angewendet, um die mentale Stärke zu stärken. Durch regelmäßiges Mentalcoaching können Selbstvertrauen, Konzentration und Motivation verbessert werden. Es hilft auch bei der Bewältigung von Stress und der Steigerung der Resilienz. Das Mentalcoaching kann in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden, wie im Sport, im Beruf oder im persönlichen Leben. Egal ob Profisportler, Führungskraft oder Privatperson - jeder kann von einem Mentalcoaching profitieren. Es ist eine Investition in die persönliche Entwicklung und ein Weg, um das volle Potential auszuschöpfen. Vertrauen Sie Ihrem eigenen inneren Potenzial und lassen Sie sich von einem Mentalcoach unterstützen, um Ihre Ziele zu erreichen. Lassen Sie sich von einem erfahrenen Mentalcoach begleiten und entdecken Sie Ihre mentale Stärke!

Als Expertin für Krisenbewältigung unterstütze ich Sie auf Ihrem Weg aus der persönlichen oder familiären Krise - dazu gehören unter anderem Trennungs- und Scheidungsberatungen. Persönlichkeitsentwicklung Toxische Beziehungen Selbstfindung Krisenbewältigung

Unternehmensberatung Gründungsberatung Business Development Persönlichkeitsentwicklung Coaching & Training Mit Coaching und Training zu mehr persönlichem und beruflichem Erfolg Wer ein Unternehmen leiten und/oder Mitarbeiter führt, muss lernen, sich selbst zu führen. Zusätzlich benötigt die Führungskraft vor allem Durchsetzungsvermögen, Menschenkenntnis, Weitsicht und kommunikative Fähigkeiten. Wir bieten Dir ausgebildete Trainer und Coaches, die Dich zu einer nachhaltigen Führungskraft wachsen lassen. Zudem erwartet Dich ein Trainer mit dem Du verschiedene Seminare als Coaching oder Training in unserem Leistungsspektrum buchen kannst, wie beispielsweise folgende:

Wir übernehmen das Training/Coaching diverser Module zum Thema Qualitäts- und Projektmanagement. Schulungsinhalte werden individuell (Theorie und Praxis) auf den Bedarf des Kunden ausgerichtet.

Führungskräfte beeinflussen maßgeblich das Umfeld und damit auch die mentale Gesundheit von Mitarbeiter*innen. Einer der Hauptgründe für Kündigungen ist die Unzufriedenheit der Mitarbeiter*innen mit den Führungskräften (36%). Zudem sind ca. 60% der Führungskräfte nicht geschult in (gesundheitsfördernder) Personalführung. Wir helfen dir und den Führungskräften mit interaktiven Workshops zu moderner Führungskultur. Zielsetzung Arbeitsumfeld gesundheitsfördernd gestalten und mentale Gesundheit fördern Reduktion einer der häufigsten Kündigungsgründe Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Fördern einer positiven emotionalen Bindung an das Unternehmen Steigerung der Zufriedenheit der Führungskräfte selbst Für Wen Führungskräfte, Management, alle Firmengrößen Verfahren Interaktive Workshops (Einzel- und Serie), vor Ort und digital in Gruppen Ablauf ab 20 Beschäftigten Status Assessment (Organisation und individuell) und Zieldefinition Workshops zu 6 verschiedenen Themen Bereitstellung aller wichtigen Materialien Optional: Re-Assessment nach 12 – 24 Monaten Deine Vorteile Mitarbeitergesundheit und -zufriedenheit stärken Führungskompetenzen fördern und entwickeln Flexible Durchführung: vor Ort oder digital Ganzheitlicher Ansatz, um langfristig Erfolg messen zu können Zielsetzung Arbeitsumfeld gesundheitsfördernd gestalten und mentale Gesundheit fördern Reduktion einer der häufigsten Kündigungsgründe Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Fördern einer positiven emotionalen Bindung an das Unternehmen Steigerung der Zufriedenheit der Führungskräfte selbst Für wen Führungskräfte, Management, alle Firmengrößen Verfahren Interaktive Workshops (Einzel- und Serie), vor Ort und digital in Gruppen Ablauf ab 20 Beschäftigten Status Assessment (Organisation und individuell) und Zieldefinition Workshops zu 6 verschiedenen Themen Bereitstellung aller wichtigen Materialien Optional: Re-Assessment nach 12 – 24 Monaten Deine Vorteile Mitarbeitergesundheit und -zufriedenheit stärken Führungskompetenzen fördern und entwickeln Flexible Durchführung: vor Ort oder digital Ganzheitlicher Ansatz, um langfristig Erfolg messen zu können

Weg vom Performance-Druck und Fremdsteuerung. Neue Horizonte und Rahmen für Ihre Identität schaffen.

Führungskräfte Coaching unterstützt Menschen mit Führungsverantwortung bei ihrer Weiterentwicklung. Es ist eine sehr individuelle und persönliche Form der Beratung. Denn der einzelne Mensch mit seinen speziellen Aufgabenfeldern steht im Fokus. Ich begleite Sie als neutraler Weggefährte und eine Art „critical friend“. Wir gehen ziel- und ressourcenorientiert vor, damit Sie Antworten auf Ihre Fragen und Lösungen zu Ihren Themen finden. Dabei hinterfrage ich, gebe Impulse und Feedback, rege zur Reflexion an und biete neue Perspektiven. Wir arbeiten mit Ihren vorhandenen und versteckten Stärken, damit Sie Ihre eigene Lösung und Ihren eigenen Weg finden. Dadurch entdecken Sie Ihre Möglichkeiten und Handlungsalternativen. Kurzum, Sie entwickeln sich weiter. Darüber hinaus können Sie natürlich auch bei der Umsetzung der notwendigen Veränderungen auf meine professionelle Unterstützung zählen. Was ist kein Coaching? Das liefert mein Führungskräfte Coaching nicht: Gut gemeinte Ratschläge und fertige Lösungen, die bei anderen Menschen vielleicht funktionieren. Denn Coaching muss auf Sie und Ihre soziale Umwelt, in der sie leben und arbeiten, bezogen sein. Voraussetzungen Freiwilligkeit Coaching gelingt nur, wenn Sie sich darauf einlassen und wir uns gegenseitig akzeptieren. „Chemie“ Die Voraussetzung für ein erfolgreiches Coaching ist eine gute Beziehung zwischen mir als Coach und Ihnen als Führungskraft. Oder anders ausgedrückt, die „Chemie“ muss stimmen. Selbstreflexion Erstens kommen Sie nur durch die Bereitschaft und Fähigkeit zur Selbstreflexion zu neuen Erkenntnissen. Zweitens eröffnen Ihnen diese wiederum neue Optionen für Ihr Handeln und berufliches Wirken. Ganzheitlichkeit Sie stehen als ganzer Mensch im Mittelpunkt des Coachings. Dazu gehört nicht nur Ihre berufliche, sondern auch Ihre private Persönlichkeit. Offenheit und Vertrauen Durch meine Rolle als externer Coach ist von vornherein die notwendige Distanz zum Arbeitgeber vorhanden. Zudem sind Vertraulichkeit und gegenseitige Wertschätzung oberstes Gebot. Damit können Sie offen und vertrauensvoll sprechen, auch über für Sie „heikle“ Punkte. Transparenz Was passiert, das haben Sie jederzeit in der Hand. Außerdem können Sie sich sicher sein, dass das Coaching ohne Manipulationsversuche erfolgt. Professionalität Um Führungskräfte zu coachen, reichen Berufs- und Lebenserfahrung nicht aus. Als professioneller Coach bringe ich überdies psychologische, systemische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit. Wie läuft ein Führungskräfte Coaching ab?

Betriebswirtschaftliches Coaching für Unternehmer und Führungskräfte zur Erhöhung des Unternehmenserfolges Individuelles und unternehmenskonkretes Coaching für Unternehmer Betriebswirtschaftliche Weiterbildungen und Seminare inklusive Coaching

Die individuelle Weiterentwicklung Ihrer Führungs- und Fachkräfte ist unsere Mission. Wir unterstützen Ihre Mitarbeitenden dabei, noch qualifizierter, motivierter und damit leistungsfähiger zu werden. Management Training Wir haben den Anspruch, in unseren Trainings "Aha"-Erlebnisse zu vermitteln: Unsere Trainer*innen haben zum Ziel, Ihren Mitarbeiter*innen und Führungskräften neue Perspektiven und praktische Handlungsoptionen zu vermitteln. Als sehr gut ausgebildete und erfahrene Coaches bieten wir individuelle Unterstützung bei der Bewältigung jeglicher, beruflicher Herausforderungen. Inhaltlicher Tiefgang und intensive Auseinandersetzung mit dem eigenen Verhalten verbinden wir dabei mit praktischer Unterstützung und Tipps für den Unternehmensalltag. Akzeptanz steht dabei im Mittelpunkt: In all unseren Trainings treten wir stets als vertrauensvoller und sensibler Trainer auf. Ob beim Kommunikationstraining, bei dem das bekannte Pyramidenprinzip eine tragende Rolle spielt, dem Leading-Change-Training oder unseren Vertriebstrainings - Ihre Mitarbeiter*innen erhalten unsere volle Akzeptanz und können sich unserer individuellen Unterstützung immer sicher sein. Einzel-Coaching Individuelle Herausforderungen, Fragen und Entscheidungen im Berufsalltag sind wichtige Themen, bei deren Bewältigung wir Sie gern in Einzelgesprächen unterstützen. Lösungsorientierung und eine Ausrichtung an den Potenzialen des Menschen sowie den Erfordernissen Ihrer Organisation sind dabei für uns wichtige Leitplanken. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit Management Development Dr. Alexander Grewe Geschäftsführender Partner

Gezielte, koordinierte und bedarfsorientierte Schulungskurse oder Auffrischungsschulungen für das Bedienpersonal oder andere Mitarbeiter, die am Prozess beteiligt sind.

teil, wo du deine Erfahrungen mitteilen und Fragen stellen kannst und weitere wertvolle Tipps für deine persönliche Entwicklung bekommst.

Sie haben Ihre Mitarbeiter noch kürzlich in eine Schulung oder ein Training geschickt, um ihre Kundenkommunikation und das Arbeitsklima zu verbessern. Doch leider ist vom anfänglichen frischen Wind nur noch ein laues Lüftchen vorhanden. COMPASS TRAINING lässt Sie nach unseren Trainings nicht allein! Denn - für jeden erfolgreichen Lernprozess ist eine nachhaltige Betreuung entscheidend. Daher runden wir unsere Arbeit gerne mit unseren Vor-Ort-Coachings ab, um eine lösungsorientierte Arbeitshaltung und erfolgreiche Einstellung Ihrer Mitarbeiter auf Dauer zu etablieren. Ausgefeilte Feedback-Techniken und Motivationstrainings sorgen dafür, dass der Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter auch die notwendigen Veränderungen Ihres beruflichen Verhaltens folgen.

Gewinnen Sie Klarheit und Selbstvertrauen für Ihre nächsten beruflichen Schritte Kommt Ihnen das bekannt vor? Sie wollen als Führungskraft etwas im Unternehmen bewegen, ohne sich zu verbiegen? Sie stehen vor Ihrem nächsten Karriereschritt und suchen einen Sparringspartner, der Sie dabei begleitet? Sie sind zum ersten Mal Führungskraft und wollen alles richtig machen? - Ihre Mannschaft mitnehmen? Sie sollen Führungskraft werden und fragen sich, ob Sie wirklich das Zeug dazu haben? Die Arbeit macht Ihnen einfach keinen Spaß mehr. Sie würden gern andere Dinge machen, aber wissen überhaupt nicht was? Sie wünschen sich: produktiver und leistungsfähiger zu werden, mehr Zeit für Wesentliches zu haben? Selbstvertrauen zu gewinnen, um Ihren eigenen Weg zu gehen? zu wissen, wie Sie Ihr Leben positiv beeinflussen? den Job, die Aufgabe zu finden, die Sie wirklich, wirklich gern machen? Als empathischer Karrierecoach mit langjähriger Führungserfahrung bin ich Ihre Reflexionspartnerin und Impulsgeberin Ihr Weg zum Ziel Wir analysieren Situationen und Verhaltensweisen und entwickeln Ihre individuelle Strategie. So finden Sie Klarheit und können souverän und selbstbewusst handeln. Sie finden Ihren persönlichen Führungsstil, ohne sich zu verbiegen. Ihr eigener Weg liegt klar vor Ihnen. Dazu gehört auch Abschied nehmen von Glaubenssätzen und liebgewonnenen Verhaltensweisen Ihr Part als mein Coachee: Verantwortung für sich und Ihr Leben zu übernehmen. Sonst passen wir nicht zusammen. Wer mit mir als Coach zusammenarbeiten möchte, muss bereit sein, sein Leben in die eigenen Hände zu nehmen. Der Wille zur Veränderung, zum Aufbruch muss vorhanden sein.

Weisen die Feedbackergebnisse darauf hin, dass es in bestimmten Teams Handlungsbedarf gibt, so kann ein Teamcoaching ein geeignetes Mittel darstellen, um Verbesserungspotentiale zu heben und so zu einer Steigerung der Führungsqualität, des Führungsverhaltens und der Mitarbeiterzufriedenheit beitragen. Auch hierbei unterstützen wir Sie gerne.

Coaching ist eine schnelle, effiziente und kostengünstige Massnahme zur Entwicklung – sowohl auf der Personen- wie auch auf der Organisationsebene Ihr Bedarf Sie wollen Ihre Mitarbeiter, Schlüsselpersonen und Führungskräfte in einer kritischen Phase unterstützen und Ihnen professionelle Hilfe zur Seite stellen. Der Auslöser für ein Führungscoaching hat zum Beispiel folgende Gründe: Veränderungen in der Organisation wie Umstrukturierungen, Auf- oder Abbau, etc. Veränderungen beim Mitarbeitenden wie neue Herausforderung, neue Positionierung, etc. Kritische Situation im Team und ähnliches Unser Ansatz In einem unverbindlichen kostenlosen Erstgespräch mit den Betroffenen und dem Auftraggeber werden die Unterstützungsoptionen und die empfohlene Vorgehensweise evaluiert Für jedes Mandat wird eine Vereinbarung über die Coaching-Ziele und Maßnahmen erstellt sowie Anzahl und Form der Sitzungen festgelegt Während dem Mandat empfehlen wir eine laufende Fortschrittskontrolle mit dem Auftraggeber. Später empfehlen wir ein bis zwei Umsetzungsreviews Ihr Nutzen Das Coaching ist eine schnelle, effiziente und kostengünstige Maßnahme zur Entwicklung – sowohl auf der Personen- wie auch auf der Organisationsebene Durch Beizug eines externen Coaches entfallen mögliche Bedenken bezüglich Befangenheit oder Vertraulichkeit. Zudem bietet das Coaching einen neuen, freien Blick auf die Situation. Auf Organisationsebene kann das Wissen und der breite Erfahrungsschatz des Coaches genutzt werden, um eine konkrete Aufgabenstellung schnell und nachhaltig zu lösen.

Von mir erhalten Sie genau die individuelle Unterstützung, die für Ihren Führungserfolg entscheidend ist. Nicht immer konventionell, dafür aber fundiert, wesentlich und wirksam. GoCoach® Consulting – Unternehmensberatung für optimale Mitarbeiterführung.

Führung in Zeiten der Veränderung Stetige Veränderungen, Fachkräftemangel, neue Arbeitsformen und steigende Erwartungen sind nur einige Themen, welche heute die Mitarbeiterführung immer anspruchsvoller macht. Es braucht neue Ideen und Ansätze. Die Anwendung von Methoden aus dem Coaching ist ein interessanter und effizienter Ansatz um diesen neuen Herausforderungen gerecht zu werden. Die Mitarbeiter/Innen werden vermehrt einbezogen, sind motivierter und übernehmen mehr Verantwortung. Sie erlernen verschiedene Coaching-Techniken und wenden diese direkt zwischen den Seminar-Tagen in Ihrer Firma an. Der Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmer/innen ist ein wichtiger Bestandteil des Seminars. Herbert Röösli bereichert das Seminar mit vielen Beispielen aus seinen breiten Führungs- und Coachingerfahrungen aus den verschiedensten Branchen. Coaching bringt neue innovative Impulse in den Führungsalltag Kursziel Mitarbeiter/innen mittels Coaching gezielt fördern und unterstützen zu können. Veränderungen aktiv zu gestalten Mit dem Team Ziele zu definieren, Lösungsansätze zu erarbeiten und die Umsetzung begleiten zu können Früherkennung von Problemen Stärkung Ihrer eigenen Sozialkompetenz Finden Ihres persönlichen Coaching-Stils und Rollenverständnisses als Coach und Führungskraft Inhalt Seminar Ziele setzen und Ziele erreichen Entwickeln von Lösungen Systemische Fragen situativ und punktuell anwenden Mobilisieren von Ressourcen und Fähigkeiten bei den Mitarbeiter/innen Veränderungen initialisieren und umsetzen Wertschätzung, Komplimente, Feedback Anwendung un Umgang mit Intuition, Früherkennung von Problemen Umsetzung der Coaching-Methoden bei Teams Erkennen und Lösen von Konflikten (Basiswissen) Kennenlernen des eigenen Persönlichkeitstyps (Persönliche Auswertung Insight Typologie) Seminar Coaching für Führungskräfte 3 x 1 Tag im Abstand von 2 Wochen Nächstes Seminar Frühling 2024  Luzern/Zug Zielpublikum Führungskräfte, Team- und Projektleiter/innen (aller Branchen) und Personen, welche andere bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen unterstützen

Pharmakovigilanz – gewusst wie Nicht zuletzt auf Grund der Vielzahl an Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen auf europäischer wie auch nationaler Ebene ist der Arbeitsalltag der Pharmakovigilanz- Abteilungen ausgesprochen fordernd und komplex. Hier setzen wir mit unserem deutsch- und englischsprachigem Pharmakovigilanz- Coaching-Programm gezielt an und bieten Ihnen u. a.: unternehmensindividuelle Workshops in Form von Basis- und themenspezifischen Fokusworkshops kontinuierliche oder punktuelle Beratung der MitarbeiterInnen der Pharmakovigilanzabteilung in regulatorischen Fragestellungen Unterstützung bei der Überarbeitung von Dokumenten In enger Zusammenarbeit mit unseren Fort- und Weiterbildungseinheit Colloquium Pharmazeutikum sorgen wir dafür, Pharmakovigilanz-Einsteiger – z. B. im Zuge von Inhouse- Trainings oder Training-on-the-job – für den Arbeitsalltag fit zu machen oder Ihr erfahrenes Pharmakovigilanz-Team über neueste Entwicklungen up-to-date zu halten. Sie möchten mehr erfahren?

Segeln am Meer bietet Dir einen komplett anderen Energielevel. Vielleicht magst Du dieses Setting nutzen, um das eine oder andere Thema mit dem Coach zu adressieren. Dazu bieten wir im Rahmen dieses speziellen Skippertrainings die Möglichkeit. In einer Bucht kannst Du entweder am Vorschiff sitzend oder am Festland spazierend mit dem Coach Dein Anliegen besprechen. Wir ermöglichen Dir einen Rahmen, den Du für dieses Einzelcoaching nicht vergessen wirst und zielorientiert mitnehmen wirst. (2 Sessions pro Person sind inkludiert).

Hochbegabung ist ein Thema, das in unserer Gesellschaft oft negativ besetzt ist. Wir stecken richtiger Weise viel Energie und Ressourcen in die gezielte Förderung von Menschen, die aus gesundheitlichen oder sozialen Gründen nicht die optimalen (Start-)Chancen haben. Die Förderung von Hochbegabten dagegen wird in unserem Land bestenfalls stiefmütterlich behandelt. Wir vernachlässigen hier als Gesellschaft wertvolle Potentiale für viele Bereiche u.a. Forschung, Entwicklung und Unternehmertum. Daher ist es mir ein persönliches Anliegen, in diesem Bereich als Coach tätig zu sein. Viele hochbegabte Menschen verstecken ihre Fähigkeiten aus Angst vor Ablehnung und passen sich an, um nicht als anders wahrgenommen zu werden. Dieses "Versteckspiel" kann belastend sein und sich mittelfristig auf das persönliche Wohlbefinden negativ auswirken. Als Coach unterstütze ich, Angela Hartmann, hochbegabte Erwachsene dabei, mit den Herausforderungen, die eine Hochbegabung mit sich bringt, umzugehen und ein für sich stimmiges Leben zu leben. Coaching-Themen für hochbegabte Erwachsene, z.B. Wem sage ich es? Dies Frage treibt wohl alle Hochbegabten um. Die Reaktionen der Mitmenschen, sowohl privat als auch im Kollegenkreis, auf das Thema sind häufig verhalten bis abweisend. Ich stehe Ihnen gerne als Gesprächspartner zur Seite, damit Sie den für Sie richtigen Weg und ggf. Zeitpunkt finden, wann Sie wem von Ihrer Besonderheit erzählen (oder auch nicht). Potentiale erkennen und leben: Als erfahrener Partner und systemischer Business-Coach stehe ich Ihnen gerne zur Seite, um Ihre ganz persönlichen Potentiale zu erkennen, zu priorisieren und zu aktivieren. 1000 Ideen lassen sich meist nicht gleichzeitig umsetzen. Dabei berücksichtigen wir auch Ihre persönlichen Werte und Ziele, um ein - für Sie - stimmiges Gesamtbild zu schaffen. Berufsplanung

Grade in Zeiten der Veränderung gewinnt Business Coaching an großer Bedeutung. Feste Konstanten und Bezugspunkte lösen sich auf, das tägliche Geschäft muss erledigt werden und gleichzeitig der Change gestaltet werden. Es können Reibungen entstehen, Emotionen kommen auf. Coaching kann Sie oder ihre Führungsmannschaft unterstützen, die bevorstehenden Herausforderungen zu meistern. Es ist eine der besten Methoden, wenn es darum geht, dass Führungskräfte ein neues Bewusstsein für ihre Aufgaben, ihre Rolle und ihre Führungsverantwortung übernehmen. Als Sparringspartner helfen wir Ihnen dabei, aktuelle Situationen zu visualisieren und abzuwägen, Standpunkte zu prüfen und Entscheidungen zu treffen. So wird Coaching zu einem wichtigen Bestandteil auf dem Weg, eine moderne Führungs- und Unternehmenskultur zu etablieren.

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Wir unterstützen gelingende Kooperation in Teams und Organisationen - für agiles und selbstorganisiertes Arbeiten.

Wann ist Teamcoaching hilfreich? Wenn funktionierende Teams gemeinsame Ziele erreichen, Mehrwert schaffen und ihr Potenzial ausschöpfen wollen Wenn funktionierende Teams neu zusammenkommen und zusammenarbeiten müssen Wenn funktionierende Teams das Beste aus sich herausholen müssen, um erfolgreich arbeiten, Ziele erreichen und wachsen zu können Wenn funktionierende Teams Schwierigkeiten haben, sich auf gemeinsame Ziele auszurichten und gute Beziehungen zueinander aufzubauen Ausgehend von der Beurteilung des aktuellen Zustands des Teams und des gewünschten und angestrebten zukünftigen Zustands wird LHH den geeigneten Coaching-Prozess für Ihr Team zusammenstellen.

Digitale Trainings werden immer beliebter. Sie erhalten meine Leistung auch digital als nachhaltiges Online-Coaching! Mittels Video- und Audioübertragung stellen die Teilnehmer ihre individuellen Fragen und tauschen sich interaktiv untereinander und mit dem Coach aus. In kleinen Themenblöcken erörtern wir Praxislösungen zur Optimierung von Ordnung & Struktur, Zeit- und Informationsmanagement, Kommunikation und EDV-Anwendungen. Sie bestimmen Ihren ganz persönlichen Bedarf, lernen bequem und schnell in der Gruppe oder im Einzel-Coaching. Ich begleite Sie in einem Wissensworkshop, einer Übungsphase und einem persönlichen Coaching – Feedback. Wir arbeiten gemeinsam an der Umsetzung. Sie sichern so nachhaltig Ihre Erfolge.

Führungskräfte haben tagtäglich unter Zeitdruck Entscheidungen zu treffen, komplexe Aufgaben zu managen und Feedback an die Mitarbeiter zu geben. Dabei schleichen sich Routinen ein, die zu mangelnden Ergebnissen führen. Jene zu hinterfragen, Potenziale zu entwickeln, bewusster und erfolgreicher die Führung gestalten, wird durch das Führungskräftecoaching erreicht. Widersprüche, starke Belastungen, Wechselstrategien, das „Gefühl“ der Unproduktivität, mangelnde Offenheit sowie ein hoher Grad an Unzufriedenheit, erleben Entscheider immer wieder. Die persönliche Begleitung unter vier Augen als „Sparringspartner“ erzeugt Sicherheit bei Entscheidungen. Durch Beachten der persönlichen Individualität, dem permanenten Feedback, werden Führungsaufgaben bewusster wahrgenommen. Die sich entwickelnden Handlungskompetenzen erhalten dadurch eine neue Qualität.

Einzeltraining mit eindeutiger Zielfokussierung Coaching bedeutet für mich, dass ich einen Klienten konsequent bei der Erreichung eines für ihn wichtigen Ziels unterstütze. Dabei konzentriere ich mich auf ...

Abstand gewinnen. Perspektive wechseln. Neue Wege beschreiten. Beispiel Systemaufstellung - Zwei Teams einer Organisationseinheit Mit Abstand zum Alltag die Dinge aus einer anderen Perspektive zu betrachten führt zu neuen Erkenntnissen und öffnet den Blickwinkel für zukünftige Möglichkeiten und Chancen. Coaching ist eine individuelle, ziel- und lösungsorientierte Begleitung von Führungskräften in Entscheidungs- und Veränderungssituationen. Geleitet von dem Prinzip, dass wir die Ressourcen, die wir zur Veränderung brauchen, längst in uns tragen. Coaching unterstützt Führungskräfte darin, die im Alltag notwendigen Veränderungs- und Lernprozesse zu initiieren und zu fördern. Mit Hilfe verschiedener Methodenbausteine wird die individuelle Arbeitssituation und die Erlebnissituation der Mitarbeiter reflektiert. Verantwortlichkeiten und Vorgehensweisen werden hinterfragt und können neu festgelegt werden. Coaching-Themen sind z.B. ...Sicherheit in der Führungsrolle stärken ...Innere Werthaltungen, Motive und Glaubenssätze reflektieren ...Konsequente Ausrichtung auf eigene Handlungsspielräume fördern ...Rollenverständnis und Verantwortlichkeiten klären ...Teamdynamik erkennen und steuern ...Klarheit schaffen: Regeln und Vereinbarungen abstimmen ...Die eigenen Ansprüche und „roten Knöpfe“ reflektieren ...Körperliche und seelische Gesundheit fördern (Gesunde Selbstführung) ...Persönliche Widerstandskraft, Stabilität und Flexibilität (Resilienz) stärken ...Konstruktive Gesprächsführung in schwierigen Situationen gestalten ...Grenzen setzen und Konflikte klären ...Veränderungen gestalten Was ist das Besondere an unserer Arbeit? Wir arbeiten sowohl lösungs- und ressourcenorientiert, als auch sinnorientiert. Das bedeutet, dass sich Führungskräfte zusätzlich zur Reflexion der konkreten Arbeitssituation auch mit ihren Werthaltungen auseinandersetzen können. Sie erarbeiten Werte als Orientierungsgrößen für verantwortliches Entscheiden und Handeln, sowie Leitbilder als Ausdruck des Selbstverständnisses und als Navigationshilfe für den Führungsalltag. Sie lernen persönliche Überzeugungen in den Kontext ihrer Führungsaufgabe zu integrieren und steigern so ihre eigene Motivation und die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter. Der Nutzen von Business Coaching Führungskräfte eröffnen sich und ihren Mitarbeitern in wichtigen Fragen neue Perspektiven, erschließen Gestaltungsräume und schaffen Stolpersteine aus dem Weg. Sie entwickeln Sicherheit bei der Entscheidungsfindung und deren erfolgreichen Umsetzung. Sie steigern die Identifikation ihrer Mitarbeiter mit ihren Aufgaben, schaffen Zufriedenheit und sichern somit den Unternehmenserfolg.

Mit Herzblut, Erfahrung und Kompetenz begleitet. Bei diesen Themen finden Sie bei uns Unterstützung: - Die eigenen Führungsfähigkeiten und Ihr Leadership-Mindset weiterentwickeln - Sie übernehmen eine neue Führungsposition und wollen top vorbereitet starten - Herausfordernde Situationen & Stress meistern und Resilienz stärken - Konflikte effektiv und nachhaltig bearbeiten - Schwierige Entscheidungen vorbereiten und treffen - Körperliche Beschwerden ohne klare Diagnose angehen (z.B. Stress, Schlafprobleme) - Stress und Burnout: Prävention und der Weg zurück nach Burnout in einen gesunden Alltag - Sie stecken in einer schwierigen Situation fest und suchen nach einer Lösung? Wir begleiten Sie dabei, das richtige Vorgehen zu finden. - Sie möchten Veränderungen in Ihrem Leben vornehmen, wissen aber nicht, wo Sie anfangen sollen? Wir unterstützen Sie, Klarheit zu erlangen und Ihren persönlichen Weg zu gehen. Damit Sie einen erfüllten Alltag leben und erfolgreich sein können. Buchen Sie jetzt Ihr 30' Kennenlern-Gespräch!